Poprowadzi dyskusję:
HR jako strategiczny architekt kultury w erze automatyzacji i AI

Strateżka marki pracodawcy i komunikacji Employer Brandingowej oraz rozwiązań Employee Experience. Posiada wieloletnie doświadczenie w tworzeniu i rozwijaniu silnych marek pracodawców – zarówno jako zewnętrzna konsultantka strategiczna, jak i interim menedżerka. Łączy podejście oparte na danych z praktycznym wdrażaniem działań, zawsze dostosowując strategię do konkretnego kontekstu i zmieniających się potrzeb organizacji.

Kultura organizacyjna to dla niej strategiczny klucz do wszelkich podejmowanych działań.