Poprowadzi dyskusję: 
Od reakcji do systemu: działania HR i leaderów, które realnie ograniczają wypalenie

Senior People & Culture Business Partner w Booksy oraz współzałożycielka Lines & Dots Collective Consulting, w którym odpowiada consulting HR oraz programy rozwojowe dla liderów.
Posiada 18 lat doświadczenia w HR.
Koncentruje się na tworzeniu kultury organizacyjnej opartej na zaufaniu, zaangażowaniu i odpowiedzialności. Buduje strategie i procesy HR, które realnie wzmacniają współpracę i otwartość na zmiany. Projektuje programy rozwojowe dla menedżerów i zespołów, rozwijając nowoczesne podejście do przywództwa.
Absolwentka studiów podyplomowych na Akademii Leona Koźmińskiego z zakresu Senior HR Business Partner, Employer Branding Management, jak również HR Manager oraz Coaching w Wyższej Szkole Bankowej.
Wykładowczyni na studiach podyplomowych HR Manager, Zarządzanie Zasobami Ludzkimi dla Managerów oraz Psychologia w Biznesie na Uniwersytecie WSB Merito.
Certyfikowana konsultantka zarządzania zmianą w metodyce PROSCI.
Prywatnie miłośniczka rodzinnego chodzenia po górach, muzyki etnicznej oraz czytania książek z prawdziwą historią w tle.