Poprowadzi dyskusję: 
Wilk syty i owca cała – czy HR może zadbać jednocześnie o interesy biznesu i ludzi?

HR & Business Development Manager w BFI, gdzie łączy perspektywę HR, startegii i rozwoju biznesu, współpracując bezpośrednio z zarządem i managerami. Skupia się na projektowaniu procesów, wzmacnianiu kultury organizacyjnej oraz wdrażaniu rozwiązań wspierających realizację celów operacyjnych i strategicznych. Skupia się na przekładaniu potrzeb organizacji na konkretne działania, które realnie poprawiają efektywność zespołów i współpracę w firmie.